トリジマイト・クリストバライトがあるときはりん酸法を使わない

正答 (5)

法改正に関する注意：令和8年10月1日施行の作業環境測定基準の改正で、遊離けい酸の分析方法に関する規定（第2条の3）が加わりました。この解説は旧版のガイドブックにもとづいています。現行の条文で内容が変わっている場合は、現行の条文が優先されます。

王水添加りん酸法で、トリジマイトやクリストバライトの含有が認められる場合は、りん酸法では真の値より低く評価されるので、この方法で分析してはいけません。X線回折分析など、別の方法を選びます。選択肢5は誤りです。

分析対象の試料量は約200 mgで、リン酸15 mLを加え、超音波で分散してから、王水5 mLを加えます（選択肢2）。加熱開始から6分後に、1分ごとに振とうし、所定時間加熱して電熱器から降ろしたら、約40秒間振とうします（選択肢3）。最適加熱条件は、微斜長石のりん酸残さが1％以下で、かつ、石英のりん酸残さが95％以上になる条件です（選択肢4）。

（参考：『作業環境測定ガイドブック1［鉱物性粉じん・石綿・RCF］の測定の実務』（旧版））

この問題は、何とか得点したい問題です（学習の優先度：中）。

理由：下記の通り、正答の選択肢が、過去に複数回出題されており、押さえておけば、正答を割り出せるからです。

この区分は、過去の全回の出題にもとづく目安です。

出題頻度

この科目の過去12回のうち、同じ内容が出題された回数です（同じ回に重複しても1回と数えます。「似た記述」は、言い回しが違うが、論点が近いものです。実際の頻度は、これらの間にあることが多いです）。

1. (1)正しい記述頻出のおとり：全12回中2回出題（出題確率17％）
2. (2)正しい記述頻出のおとり：全12回中2回出題（出題確率17％）
3. (3)正しい記述頻出のおとり：全12回中2回出題（出題確率17％）／似た記述を含めると3回（25％）
4. (4)正しい記述頻出のおとり：全12回中2回出題（出題確率17％）
5. (5)誤った記述正答（過去に複数回出題）：全12回中2回出題（出題確率17％）

この問題のひっかけパターン：トリジマイト・クリストバライトがあるときはりん酸法を使わない

王水添加りん酸法で、トリジマイトやクリストバライトの含有が認められる場合は、りん酸法では真の値より低く評価されるので、この方法で分析してはいけません。X線回折分析など、別の方法を選びます。

正答 (1)

法改正に関する注意：令和8年10月1日施行の作業環境測定基準の改正で、遊離けい酸の分析方法に関する規定（第2条の3）が加わりました。この解説は旧版のガイドブックにもとづいています。現行の条文で内容が変わっている場合は、現行の条文が優先されます。

トリジマイトやクリストバライトは、熱りん酸に溶けるので、含まれているとりん酸法では、真の値より低く評価されます。X線回折の定性分析で、トリジマイトの含有が認められたときは、王水添加りん酸法で分析してはいけません。選択肢1は誤りです。

王水添加りん酸法では、試料約200 mgにリン酸15 mLを加えて分散し、王水5 mLを加えます。最適加熱条件は、微斜長石のりん酸残渣が1％以下で、石英のりん酸残渣が95％以上になるように決めます。標準試料は、液相沈降法で10 µm以下に粒度調整したものを使い、定量下限値は1％とします。

（参考：『作業環境測定ガイドブック1［鉱物性粉じん・石綿・RCF］の測定の実務』（旧版））

この問題は、何とか得点したい問題です（学習の優先度：中）。

理由：下記の通り、正答の選択肢が、過去に複数回出題されており、押さえておけば、正答を割り出せるからです。

この区分は、過去の全回の出題にもとづく目安です。

出題頻度

この科目の過去12回のうち、同じ内容が出題された回数です（同じ回に重複しても1回と数えます。「似た記述」は、言い回しが違うが、論点が近いものです。実際の頻度は、これらの間にあることが多いです）。

1. (1)誤った記述正答（過去に複数回出題）：全12回中2回出題（出題確率17％）
2. (2)正しい記述頻出のおとり：全12回中2回出題（出題確率17％）
3. (3)正しい記述頻出のおとり：全12回中3回出題（出題確率25％）
4. (4)正しい記述頻出のおとり：全12回中2回出題（出題確率17％）
5. (5)正しい記述頻出のおとり：全12回中2回出題（出題確率17％）

この問題のひっかけパターン：トリジマイト・クリストバライトがあるときはりん酸法を使わない

王水添加りん酸法で、トリジマイトやクリストバライトの含有が認められる場合は、りん酸法では真の値より低く評価されるので、この方法で分析してはいけません。X線回折分析など、別の方法を選びます。